农民工在工地打工受伤该怎么办

法律分析：
（1）农民工打工受伤后，及时就医并保留医疗资料是关键，这是后面维权的重要证据。若存在劳动关系，单位有在30日内申请工伤认定的义务，这是基于《社会保险法》等法律赋予用人单位的责任。
（2）若单位逾期未申请，农民工或其近亲属可在1年内自行申请，这保障了劳动者的合法权益，避免因单位拖延而丧失申请资格。
（3）在伤情稳定后进行劳动能力鉴定，能准确确定伤残程度，为后面的工伤保险待遇主张提供依据。
（4）确定工伤后，可向社保经办机构和用人单位主张工伤保险待遇，涵盖了多项合理赔偿项目。
（5）若为劳务关系，可按人身损害赔偿向雇主索赔，协商不成可起诉，这为劳务关系中的劳动者提供了维权途径。

提醒：
不同案件情况复杂多样，申请工伤认定和索赔时注意时间节点，建议咨询专业法律意见。
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（一）就医与资料保留：受伤后第一时间就医，认真留存病历、诊断证明等医疗资料，这是后面维权的关键证据。
（二）工伤认定：若存在劳动关系，让单位在事故发生30日内申请工伤认定；单位不申请的，农民工或近亲属可在1年内自行申请。
（三）劳动能力鉴定：伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。
（四）主张待遇：确定工伤后，按鉴定结果向社保经办机构和单位主张工伤保险待遇。
（五）劳务关系索赔：若为劳务关系，按人身损害赔偿向雇主索赔，协商不成可起诉。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.受伤后立刻就医，留存好病历、诊断证明等医疗材料。
2.若属劳动关系，让单位在事故发生30日内申请工伤认定；单位不申请，农民工或亲属1年内可自行申请。
3.伤情稳定后，有残疾或影响劳动能力的，做劳动能力鉴定。
4.认定工伤后，按鉴定结果向社保机构和单位要工伤保险待遇。
5.若属劳务关系，按人身损害向雇主索赔，协商不成可起诉。
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结论：
农民工打工受伤，若属劳动关系按工伤认定、鉴定流程主张工伤保险待遇；若属劳务关系，按人身损害赔偿向雇主索赔，协商不成可起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，农民工打工受伤后，第一步要及时就医并保留医疗资料。若存在劳动关系，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，逾期未申请的，农民工或其近亲属可在1年内自行申请。经治疗伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定。确定为工伤后，可向社保经办机构和用人单位主张工伤保险待遇。若双方是劳务关系，依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，农民工可按照人身损害赔偿向雇主索赔，协商不成可向法院起诉。如果您在处理此类问题时遇到疑惑，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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农民工打工受伤后应按规范流程处理以保障权益。在劳动关系情形下，要及时就医并留存医疗资料，单位应在30日内申请工伤认定，单位未申请的，农民工或其近亲属可在1年内自行申请。伤情稳定有残疾或影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果向社保经办机构和用人单位主张工伤保险待遇。若属于劳务关系，可按人身损害赔偿向雇主索赔，协商不成可起诉。

具体措施建议如下：
1.受伤后第一时间就医，仔细留存好病历、诊断证明等资料，这是后面维权的重要证据。
2.清楚自身与用工方的关系，劳动关系及时督促单位申请工伤认定，超期则自行申请。
3.符合条件时及时进行劳动能力鉴定，为赔偿提供依据。
4.劳务关系索赔遇协商不成情况，果断向法院起诉维权。