针对问题：临时工能算工龄吗，我想进一步了解
宁波律师事务所
2025-04-17
临时工合同一般不需要法律备案。
《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。这意味着，只要双方自愿签署且符合法律规定的临时工劳动合同，即具有法律效力，无需额外备案。
不过，在某些特定情况下，临时工合同可能需要备案。例如，一些地方政府为加强对劳务市场管理，可能要求特定类型临时工合同备案，如建筑行业的临时工合同。此外，如果临时工合同双方在合同中约定了备案条款，那么按照约定就需要进行备案。
《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。这意味着，只要双方自愿签署且符合法律规定的临时工劳动合同，即具有法律效力，无需额外备案。
不过，在某些特定情况下，临时工合同可能需要备案。例如，一些地方政府为加强对劳务市场管理，可能要求特定类型临时工合同备案，如建筑行业的临时工合同。此外，如果临时工合同双方在合同中约定了备案条款，那么按照约定就需要进行备案。
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